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什么是SA8000？
SA8000即“社会责任标准”，是Social Accountability8000的英文简称，是全球首 个有关道德规范的国际标准，其宗旨是保护员工的劳动权益，确保生产商及供应商所提供的产品，毕符合社会责任标准的要求。
SA8000标准是由美国CEPAA（经济优先认可委员会）于1997年10月发布，主要依据国际劳工组织的11个公约/世界人权宣言及联合国儿童权利公约而制定。SA8000标准规定了企业应遵守的社会责任，其内容涵盖了童工/强迫性劳工/健康与安全/结社自由与集体谈判的权利/歧视/惩戒性措施/工作时间/薪酬与管理系统等重要议题。
SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。
SA8000标准与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核的国际标准。
为什么要取得SA8000认证？
工作时间长/工作环境中充满危险/工资待遇不公平，这一切都会导致一个缺少质量和员工满意度的工作环境，进而导致雇主与员工关系紧张，会直接影响到产品质量及企业声誉。另外，随著全球（特别是在西欧和北美地区）消费者及零售商社会责任意识的提高，越来越多的消费者及零售商已经倾向于购买符合社会责任标准的商品，他们已经开始关注各类产品的生产过程中，是否存在著侵犯员工劳动权益，滥用童工及存在歧视等违反社会责任标准的情况。
SA8000诞生后，迅速获得广泛支持，正日渐受到业界的重视，越来越多的采购商开始采用SA8000标准来检查供应商。美国及欧洲的一些知名大企业和消费品进口商等为了维护自身的形象，将陆续推行并申请SA8000认证。依据标准的要求，符合此标准的条件之一是其供应商也必须证明符合此项标准。因此，循著供给链（Supplier Chain）向上要求，则世界各地将有许多工厂会被要求符合SA8000标准，其威力将远大于ISO9000及ISO14001。首先影响范围预计将是在第三世界国家，如中国大陆/东南亚/印度及中南美洲等地的劳动密集型企业/原材料制造和供应商也将会受到影响。
越来越多的企业已意识到实施SA8000的重要性和紧迫性，纷纷建立并实施社会责任管理体系，并寻求认证机构进行SA8000的认证。
取得SA8000认证会给企业带来哪些好处？
减少客户对供应商的第二方审核，节省费用；
更大程度地符合当地法律法规的要求；
改善企业与员工/公众/政府及非政府机械之间的关系；
提高企业声誉及市场竞争力；
达到国际标准，建立国际公信力；
使消费者对企业及其产品建立正面情感；
使合作伙伴对本企业建立长期信心。

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